威智(北京)咨询有限公司,专业从事
劳动仲裁申请书、劳动合同书、解除劳动合同通知书等产品,集产品的设计、制造、销售及售后服务为一体的实业。我们现拥一系列先进的生产设备,同时拥有从事该行业十多年工作经验的高职称的技术人员及受过专业培训的售后服务队伍。
威智(北京)咨询有限公司崇尚“创新、坚韧、勤勉、专业”的价值观,坚守“服务模式创新,客户利益至上”的服务原则,并在商务服务行业潮流的带领下,放眼全球,坚持发展为要务,立足,面向,辐射,为广大消费者提供全方位高端的劳动合同书服务!
延伸拓展
产品详情:劳动合同书,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同书时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同书必须以书面形式签订;劳动合同书的内容必须完备、准确。1、劳动合同书的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同书当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好;3、国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。4、劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。5、签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。6、劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
威智咨询秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户优先”的原则为广大客户提供优质的劳动合同书x21c32d6n、保密协议范本等产品和服务。欢迎广大客户惠顾!官网地址:www.youlvku.cn
When contacting me, please say that you saw it on superbtb.com超级商业网站, thank you!看到的,谢谢!