法狗狗商务服务于广大人民,公司主营长春劳动纠纷律师的研发、设计、生产、销售及售后服务于一体。法狗狗悄然中脱颖而出,以其独特的劳动仲裁品牌优势成为同行业中佼佼者,深受广大用户的喜爱和认可。 延伸拓展 产品详情:辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。企业辞退的原则:根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定》予以辞退。企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。企业对被辞退的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。辞退职工条件:1.严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2.违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。3.服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4.不服从正常调动的。5.盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。6.无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。7.犯有其他严重错误的。
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