南京朗拓人本着“求精湛、永超越”的企业精神，进行人员定位技术革新，对人员定位产品推陈出新，以“顾客满意，我们放心”为己任。并且以质量优势，让南京朗拓产品远销、、等地区，促使公司知名度逐步提升。延伸拓展产品详情：工作轨迹是日常工作过程的客观反映和实时记录，需要的是真实性和严肃性。目前全国上下都投身于扶贫攻坚的伟大战役中，由于其内容繁杂，各类项目资料多，各级干部都深受扶贫攻坚整理资料之苦，基层干部处于与群众接触的一线，更是如此。《人民日报》发表了一篇题为《凡事要求“工作留痕”也是形式主义》的文章，引起不少人的共鸣。工作轨迹不能成为工作的“反推剂”。工作轨迹本应成为工作的“助推剂”，保留工作中图片文字资料不应是应付上级检查，而是助推工作有序开展，检验工作的抓手和佐证资料。部分部门到下级或基层督查工作的首要要求就是提供轨迹资料，把轨迹资料视为是否干好工作的衡量准绳，此举会导致工作人员为了迎接检查，日夜突击故作“表面文章”，甚至出现“以文件落实文件”留下文字资料，“以会议贯彻会议”留下图片资料，阻碍工作的正常开展与惠民政策的落实。以没有工作轨迹就全票否定成绩，还可能击沉干部干事的积极性。要彻底解决唯“轨迹”论的问题，首先各级干部要端正思想意识，工作见成效，不在轨迹，要清除不合理的“轨迹资料”，给基层干部减轻担子，强化过程管理，给基层干部压实责任。
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